Wij vragen

40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Ruim aantal jaren ervaring als HR Manager nationaal als internationaal
Doorgedreven strategische skills gecombineerd met operationele know how
Een assertief persoon die knopen kan doorhakken en beslissingen neemt

Wij bieden

Pensioen
Vakantiegeld
Dertiende maand

Waarom onze organisatie

Je krijgt de ruimte om je stempel te drukken op het nationale HR beleid
Mogelijkheid om contacten op te bouwen binnen een internationale omgeving

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

In 1753 opende Egbert Douwes in Joure zijn eerste koffiezaak. Meer dan een eeuw later, in 1895, opende Johann Jacobs in Bremen,

Duitsland, zijn eerste kruidenierszaak. In 1966 opende Alfred Peet¬†zijn eerste Peet's koffiezaak in Berkeley, Californi√ę (VS).

Vandaag de dag is JDE Peet 's werelds grootste pure-play koffie- en theebedrijf qua omzet, actief in meer dan 100 markten over de hele

wereld.¬†‚ÄúIt‚Äôs Amazing What Can Happen over A Cup Of Coffee Or Tea‚ÄĚ

Wil jij geweldige koffiemomenten cre√ęren voor consumenten en¬†sterke plannen opbouwen met retailers via merken als Douwe¬†¬†Egberts, Jacqmotte, L'Or of Senseo?¬†

Dan ben jij mogelijk de HR Directeur waarnaar wij op zoek zijn!

test organisatie

Je zal verantwoordelijk zijn voor het managen van de interne HR functie binnen de lokale organisatie & het spelen van een actieve rol in de internationale HRD-gemeenschap.

Dit houdt concreet onder meer het volgende in:

  • Je ontwikkelt de HR-strategie in overeenstemming met de HR strategie¬†van de groep
  • Je biedt business partnering & coaching bij het aansturen van de¬†teams op vlak van engagement, talentontwikkeling, performancemanagement, organisatiestructuren & resourcing
  • Je leidt de implementatie van lokale en functionele¬†veranderingsprojecten en zorgt ervoor dat deze op de juiste¬†manier worden gefinancierd, gestructureerd en beheerd
  • Je beheert lokale arbeidsrelaties in samenwerking met de GM en¬†in afstemming met de centrale HR-organisatie.
  • Je beheert lokale compensatie, beloning en secundaire¬†arbeidsvoorwaarden binnen de wereldwijde HR-programma's en¬†richtlijnen
  • Je werft en traint medewerkers op verzoek van de managers

Geboden wordt

  • Een uitdagende job in een omgeving & sector waar je¬†een impact kan maken
  • Je wordt onderdeel van de wereldwijde HRD gemeenschap
  • Je komt terecht in een bedrijf waar ESG deel¬†uitmaakt van het DNA
  • Actieve focus op diversiteit en inclusiviteit
  • Groeimogelijkheden - lokaal & wereldwijd
  • Je wordt co-piloot van de GM om favoriete
  • werkgever te worden & te blijven
  • Flexibele werktijden
  • 2 thuiswerkdagen + optie tot staycation van 2 weken
  • Solide basis salarispakket + Bonus + Lange termijn
  • incentive plan

Profiel kandidaat

  • Jij bent een gepassioneerd HR Manager die energie¬†krijgt van contacten met mensen en organisatieontwikkeling
  • Je beschikt over meerdere jaren diepgaande ervaring¬†op vlak van HR-leiderschap
  • Je hebt doorgedreven kennis van hard HR en soft HR
  • Je hebt een sterk vermogen om strategische doelen te¬†stellen, gekoppeld aan de bedrijfsdoelstellingen
  • Je hebt het vermogen om plannen om te zetten in¬†acties, om projecten op de meest effici√ęnte manier¬†te beheren, om uitdagingen aan te gaan en om
  • veranderingen door te voeren wanneer nodig
  • Je weet een goede connectie op te bouwen in de markt¬†om de curve voor te blijven en om favoriete¬†werkgever te blijven
  • Je spreekt vloeiend Engels, Nederlands en Frans

Meer informatie

Voelt u zich aangesproken door de functie?
Neem dan snel contact op met ons. We nemen zeker de nodige tijd om uw CV en motivatiebrief door te nemen om dan zo snel mogelijk een vervolgafspraak te kunnen plannen.
Uw gegevens worden met de grootste discretie behandeld.

U kan ons diversiteitsstatement raadplegen via deze link.

Birgit Miechielssens +32 15 68 60 82

Job alert maken

Maak een job alert voor 'HR' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Pensioen
Vakantiegeld
Dertiende maand

Onze waarden

Samen
Samen maken we een groter verschil, door vertrouwen en eenheid rond gedeelde belangen
Nuchter
We kiezen de meest eenvoudige paden om onze gewenste resultaten te bereiken
Verantwoordelijkheid nemen
We nemen verantwoordelijkheid voor onze acties en verantwoordelijkheid voor onze resultaten
Discipline
We blijven gefocust en bouwen ons meesterschap als we de juiste dingen op de juiste manier doen
Ondernemerschap
We zorgen ervoor dat we vrijheid winnen om meer kansen te creëren en na te jagen door wendbaar te blijven, snel te bewegen en ons te verzetten tegen onnodige bureaucratie

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Online kennismakingsgesprek met Rialto via Teams
Eerste interview
On site bij de klant met de directrice van de afdeling te Brussel
Tweede interview
Kennismaking met de HRD Europe
Assessment
Assessment via extern bureau
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: JDE Peet's


In 1753 opende Egbert Douwes in Joure zijn eerste koffiezaak. Meer dan een eeuw later, in 1895, opende Johann Jacobs in Bremen, Duitsland, zijn eerste kruidenierszaak. In 1966 opende Alfred Peet zijn eerste Peet's koffiezaak in Berkeley, Californi√ę (VS). Vandaag de dag is JDE Peet 's werelds grootste pure-play koffie- en theebedrijf qua omzet, actief in meer dan 100 markten over de hele wereld.

Ik wil meer weten over JDE Peet's
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.